วิกฤตเกษียณอายุ ในอเมริกาปี2024 

    วิกฤตเกษียณอายุ 2

    วิกฤตเกษียณอายุ กำลังรุนแรงพอที่จะกระตุ้นให้เกิดความพยายามบรรเทาทุกข์ในระดับชาติ ซึ่งสอดคล้องกับวิกฤตสินเชื่อที่อยู่อาศัยในปี 2551 “อเมริกาจำเป็นต้องมีการจัดระเบียบและความพยายามระดับสูงเพื่อให้แน่ใจว่าคนรุ่นต่อๆ ไปจะสามารถใช้ชีวิตในช่วงปีสุดท้ายอย่างมีศักดิ์ศรี” ฟิงค์เขียน เขากล่าวว่าการช่วยให้คนงานลงทุนในการเกษียณอายุส่วนบุคคลอาจเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ปัญหา แต่เขายังเรียกร้องให้เปิดการสนทนาในประเด็นร้อนสุดคลาสสิก อ่านต่อ FLIPSIDERUNNER.COM

    สรุปข่าว วิกฤตเกษียณอายุ 

    วิกฤตเกษียณอายุ ในอเมริกาปี2024

    อายุขัยที่ยาวขึ้นทำให้เกิดความเครียดกับประกันสังคม รัฐสภาเพิ่มการจ่ายเงินสำหรับผู้รอดชีวิตของคนงานในปี พ.ศ. 2482 และเริ่มตรวจสอบรายเดือนตามปกติในปี พ.ศ. 2483 สวัสดิการด้านทุพพลภาพถูกเพิ่มในปี พ.ศ. 2499 ผู้เกษียณอายุสามารถเริ่มเรียกเก็บเงินได้ระหว่างอายุ 62-70 ปีตามข้อมูลของ SSA ผลประโยชน์ Medicare เริ่มมีผลเมื่ออายุ 65 ปี 

    มันทำงานในระบบ “จ่ายตามการใช้งาน” ซึ่งคนงานในปัจจุบันจะแยกรายได้ส่วนหนึ่งและผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินเบิกจ่ายทุกเดือน แต่ Fink กล่าวว่าการสร้างระบบประกันสังคมนั้นขึ้นอยู่กับอายุขัยที่สั้นลง เมื่อคนส่วนใหญ่ที่บริจาคกองทุนมีชีวิตอยู่ได้ไม่นานพอที่จะได้รับเงินเกษียณ รายงานล่าสุดจากกองทุนประกันสังคมผู้สูงอายุและผู้รอดชีวิตประเมินว่าจะไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์ทั้งหมดได้หลังจากปี 2033 หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติม 

    • Fink กล่าวว่าผู้คนมีอายุยืนยาวขึ้นโดยได้รับความช่วยเหลือทางการเงินน้อยลง 

    ฟิงค์กล่าวว่านวัตกรรมทางการแพทย์ที่กำลังดำเนินอยู่ไม่เพียงช่วยให้ผู้คนสามารถมีชีวิตอยู่จนเกษียณได้มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาเกษียณได้นานขึ้นด้วย “ในฐานะสังคม เรามุ่งเน้นพลังงานจำนวนมหาศาลในการช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น แต่ความพยายามนั้นไม่ได้ถูกใช้ไปแม้แต่เศษเสี้ยวของความพยายามนั้นเพื่อช่วยเหลือผู้คนในการดำรงชีวิตในช่วงปีพิเศษเหล่านั้น” ฟิงค์กล่าว พร้อมเสริมว่าข้อความถึงคนงานเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพวกเขาดูเหมือนจะเป็น เป็น: “คุณอยู่คนเดียว” 

    วิกฤตเกษียณอายุ

    มีเพียง 58% ของชาวอเมริกันที่มีอายุ 56-64 ปีเท่านั้นที่รายงานว่ามีบัญชีเกษียณส่วนบุคคลในปี 2020ตามรายงานของสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกา และนั่นถือเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดในบรรดาคนรุ่นวัยทำงาน Fink กล่าวถึงความสามารถในการจ่าย การขาดการเข้าถึงแผนของนายจ้าง และอุปสรรคในการลงทะเบียนแผนของนายจ้าง ซึ่งเป็นเหตุผลบางประการที่ทำให้ผู้คนไม่สามารถลงทุนในบัญชีเกษียณอายุได้ 

    แต่เขาเชื่อว่าการลงทุนในตลาดทุนและการทบทวนชีวิตของเราหลังอายุ 65 ปีจะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการแก้ไขวิกฤติการเกษียณอายุ Fink ต้องการทำให้การลงทุนเพื่อการเกษียณโดยอัตโนมัติ คิดใหม่หลังจากอายุ 65 ปี 

    Fink กล่าวว่าบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องใช้ความพยายามร่วมกันเพื่อให้การลงทุนเพื่อการเกษียณอายุเป็นทางเลือกเริ่มต้นสำหรับพนักงาน กฎหมายของรัฐบาลกลางที่จะมีผลบังคับใช้ในปีหน้ากำหนดให้เป็นจุดสว่าง เขากล่าว 

    เมื่อพิจารณาถึงอายุขัยที่ยืนยาวขึ้น เขายังแนะนำให้เปิดการสนทนาเกี่ยวกับวัยเกษียณ โดยอ้างถึงประเทศต่างๆเช่น เนเธอร์แลนด์ ที่ค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณขึ้น เขารับทราบถึงความยากลำบากทางการเมืองของการเคลื่อนไหวครั้งนั้น แต่กล่าวว่าอาจมีทางเลือกในการให้รางวัลแก่ผู้ที่ต้องการทำงานต่อเมื่ออายุ 70 ปี 

    ฟิงค์กล่าวว่านี่ไม่ใช่แค่ปัญหาด้านนโยบายและเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นฐานในการให้ความหวังแก่คนรุ่นใหม่ในอนาคต “คนหนุ่มสาวสูญเสียความไว้วางใจในคนรุ่นก่อน” ฟิงค์ระบุในจดหมาย “ภาระเป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องเอามันกลับมา และบางทีการลงทุนเพื่อเป้าหมายระยะยาว รวมถึงการเกษียณอายุ ก็ไม่ใช่จุดเริ่มต้นที่แย่นัก” สนับสนุนโดย

    * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *